*我们希望您是这样的人才*

岗位职责：

1 、对个人业务指标负责；

2 、 落实和执行风险防范相关工作，如核实延保申请资料，对资料的真实性、准确性、完整性负责等。

3 、 收集目标渠道的相关信息，进行新渠道的开拓；

4 、渠道的相关培训组织实施，宣导、传达总分公司相关政策至渠道；

任职要求：

1 、35周岁以下，大专以上学历；

2 、具有良好的服务意识和沟通能力；

3 、沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力。

*岗位纵向上升通畅*

岗位职级：

完善的定级制度（销售顾问----高级销售顾问），季度考核定级，确保岗位本身纵向上升通道通畅。

*多劳多得，业绩说话*

薪酬结构：

1、职级工资+月度绩效奖

（1）职级工资：季度评定职级，调整职级工资

（2）月度绩效奖：阶梯式提奖，成单量越多，提奖比例越高（提奖比例8%起）

*人才是公司最重要的资产*

员工福利：

1、五险一金：员工福利有力保障

2、专业培训：持续提升人才综合素质和金竞争力

3、专案奖金：专项专案激励方案

4、带薪年假、出国机会

*职业上升路径明确，舞台必定匹配您的能力*

销售顾问---销售经理---分公司总经理---区域总经理

*了解更多公司信息*

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