1、建立团结有效的销售队伍，配合校长制定销售策略和销售计划（年、季、月），负责带领团队完成销售目标；2、各项市场营销计划的策划、执行和监督；3、对下属管理人员制定有针对性的培训计划，以提高管理质量及效率；4、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评；5、负责制订和完善销售管理制度及工作规范，对销售工作监察，规范销售流程；6、处理客户问题，建立信息反馈制度，负有领导责任；7、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。8、完成自身销售业绩目标。岗位要求：　1、大专以上学历，2年以上销售管理工作经验；　2、具备良好的形象、气质及沟通能力；　3、具备教育培训行业工作经验者优先；　4、责任心强,有耐心,热情,有亲和力；5、本岗位工作地点在汉阳