岗位职责

1、正确地掌握市场和合理地协助运营经理设定销售目标；

2、决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施；

3、善用营业员的能力、引发营业员的斗志；

4、进行管理销售活动，职务分配和内部沟通；

5、有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定；

6、利益计划与管理；

7、及时总结汇报情况，上呈运营经理。

任职资格：

1、市场营销等相关专业毕业，熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识；

2、具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验；

3、熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；

4、信息来源广泛，同客户有良好的人际关系；

5、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率；

6、较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；

7、有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。

薪资待遇：底薪3500+提成+工龄工资+满勤奖+五险+福利+带薪休假+旅游

浮动工资：3500-5000