1.负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导；2.负责跟进目标计划实施；销售实绩的管理，并监督目标的执行情况；3.负责市场调查及工作的实施，制订应对准备策略；4.依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；5.负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体销售人员的业务素质水平；6.根据销售目标计划，制订月度考核计划，并配合人力资源部进行考核的实施；岗位要求：1.大专及以上学历，英语四级以上，性格随和，具备管理能力并管理销售团队2年以上经验；2.从事货代行业多年，熟悉贷代各项操作流程及业务；3.具备较强的沟通协调能力，团队协作精神，领导能力；