1.创业福利：工作满1-2年及以上，有资格成为福六分公司总监；

2.旅游福利：集团不定期召集优秀员工集体出游，比如三亚、马尔代夫等。

3.薪资晋级：随着职位的晋升，每次薪资涨幅4000-6000；

4.年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖。

5.节假日补助：端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品、福六家人聚餐等活动。

6.生日福利：福六家人生日当天会有公司人事部代为颁发生日红包及集团所有人的祝福，部门庆祝生日等。

7.感恩父母福利：公司每年年底寄送员工年终奖的一半给每一位员工父母，以及电话问候。年终旅游等

8.社保福利：按国家社保法规定，为全体正式员工办理社会保险、医疗保险的全部险种。，

9.月度表彰：只要是入职的福六家人，不管入职时间长短，每个月均可参与集团的每月考核，月初进行上个月的表彰大会，对上个月考核的优秀员工及晋升员工进行红包鼓励