一、任职资格:

1．学历、专业知识

大学专科以上，具有产品管理、市场营销、人力管理、物流管理等相关专业知识；接受过战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理等方面的培训；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；具备较强营销技巧、策划能力与运作能力

2．工作经验

5年以上本行业或相近行业相关工作经验，具有大型企业工作经验者优先

二. 职位概要

策划推进终端业务营运战略、管理标准、流程与计划，实现营运目标，达成销售业绩指标

三、岗位职责：

1、大客户与加盟商开发、评估、淘汰及关系维护；

2、年度销售任务的分解，制定每月的销售目标，并监督销售目标的完成情况；

3、根据品牌发展计划，确认店铺分类，商品分类，各等级店铺的铺货菜单；

4、销售数据的分析，货品的进销存的控制，库存的控制等；

5、负责价格规划，促销价格制定与下发；

6、分货及销售过程中的调拨，负责畅销款的追加及分货调拨；

7、负责终端店铺人员的招聘、员工考核；

8、对终端人员的销售技巧、产品知识、陈列知识、服务礼仪等培训；

9、制定人员、货品、卖场的规范化流程。