1、根据医院经营目标分解的部门销售目标，通过客户开发、挖掘、完善服务等方式配合促销计划努力达成部门、医院的经营目标；

2、负责客户服务管理，监督客户服务规范的执行，提升服务质量，提高客户满意度；

3、负责客户的开发管理，与经营总监共同分析客户开发、接待过程中存在的问题；

4、督促员工做好客户维护、抽查客户维护情况，定期回访；

5、及时解决突发性、非常见、高难度客户投诉、客户退单等突发性问题；

6、及时汇总分析客户的各类意见，并提出改进、优化意见和建议；

7、负责收集、整理部门销售数据，及时录入电脑，对销售数据进行统计分析，为医院决策提供依据；

8、参与制定医院整体营销策略，提出营销策略和市场分析意见，为医院整体营销策略的制定提供科学依据和合理化建议。

任职要求：

1、大专以上学历， 5年以上相关工作经验；

2、具备专业的美容医学与基础医学知识，熟悉医疗咨询培训、管理及业务流程，带领团队开展工作；

3、有较强的洞察能力，能及时发现问题、解决问题；

4、良好客户关系处理技巧，较强的团队合作精神、应变能力、沟通能力。

薪酬模式：

1、富有竞争力的薪酬政策；

2、补贴类：免费中晚餐、各项福利；

3、团队建设类：团队活动经费、社团活动经费、每年至少一次出游；

4、保障类：五险一金、带薪年假等；

5、宽广发展：岗位职级晋升、内部职位竞聘、完善的职业规划。