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做五休二节日福利全勤奖绩效奖金专业培训

职位描述：

岗位要求：

1、前3月需从基层做起，了解公司初步销售流程及新人养成。

2、完善部门招聘制度、招聘体系及招聘流程；

3、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

4、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

5、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

7、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西

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