(本职位为捷信中国正式员工，入职即签订劳动合同，缴纳六险一金。非派遣、非外包；工作地址为浙江宁波）

职位描述：

你想进入外企吗？

你想挑战自我吗？

你想有更大的发展平台吗？

你想超越人与人沟通的极限吗？

……

加入捷信吧！在这里你可以实现这一切！

无论你是初出茅庐，还是行家里手，只要你出类拔萃，这里会有无数精英共成长！

无论你的根在哪儿，或者心系何处，只要你志存高远，这里会有广阔天地任翱翔！

岗位职责:

1、通过电话提醒、短信及信函督促，催促客户及时、尽快缴付逾期欠款;

2、通过上门拜访，催缴逾期贷款.

任职要求:

1、 带领团队完成部门制定的逾期账款回收指标，有效控制不良坏账率

2、 负责团队架构搭建以及人员招聘、录用、培训、考核、绩效管理等工作

3、 执行催收制度和策略，运用专业技能经验，分析团队催收问题，提出解决方案及优化内部业务流程

4、 管理和监督员工遵守公司规范制度以及部门催收制度和流程

5、 积极协调跨部门工作，做到积极沟通，发现潜在业务风险30、 完成上司安排的其他工作任务

附加说明 ：

1、 大专学历及以上学历；（信贷/风险/法律/融资专业优先考虑）， 2年的团队管理经验

2、 有催收相关的管理经验最好，但不是必须的4、 吃苦耐劳，以公司利益为先；为人正直诚实，以服务意识和主人翁责任感来经营管理团队

3、 具备优秀的沟通协调能力，思维缜密，处事果断、抗压性强，

4、 具备高度的责任心，出色的执行及推动力;

5、 较强的解决问题的能力，尤其是对突发事件的把控

6、 能站到更高的高度去理解和接受公司的策略

7、 较强的学习能力和不断进取的意愿

8、 具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel办公软件

9、 具备一定的英文沟通及书写能力者优先考虑

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关于捷信：

捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商（简称：捷信），业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年，捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款，以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家，捷信都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识，捷信得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信积极地推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是首次借款人。捷信积极推动生活水平的提升，同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信拥有超过8.6万名员工，累计服务超过5,990万客户。捷信拥有强大的业务网络，包括超过21.5万个贷款服务网络点。