职位描述：

1、根据公司业务发展需要，制定公司电话销售业务发展规划、电话销售年度销售任务及达成计划；

2、管理电话销售团队日常工作，执行公司的业务管理制度；

3、设置公司电话销售的销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4、主持制定、优化公司电话营销系统的工作流程和激励政策；

5、对电话销售人员进行业务指导，协助电销人员开发客户；

6、搜集行业信息并分析，把握行业发展脉搏，为中长期业务规划提供决策依据；

7、负责电话销售人员团队建设及人才培养，不断提高电话销售人员的销售能力和工作激情。

任职要求：

1、大专以上学历，营销、管理、金融类毕业优先考虑；

2、5年以上金融行业等相关行业电话销售工作经验，3年以上电销团队管理经验，至少管理100人以上团队，同岗位工作经验者优先。

3、金融知识背景丰富，有银行从业经验或担保贷款行业经验者优先考虑；

4、具有良好的沟通合作技巧及优秀的团队建设能力，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

5、具有自我约束，并勇于承担、完成目标责任的能力，承压能力强，数据分析能力强；

6、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。