岗位职责：

1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测；

2、负责管理团队成员的年度目标与计划，并督促实施；

3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理；

4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展；

5、激励、支持与考核销售及客服团队人员；

6、参与制定和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化；

7、负责团队建设和人才培养管理。

岗位要求：

1、30-45岁，本科及以上学历；

2、热爱销售工作，有5年及以上销售管理经验，并成绩优秀；

3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解；

4、有丰富的市场营销经验，对培训行业有深入的了解和认识；

5、有较强的市场开拓能力，为人正直、责任心强、处事严谨，具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。