岗位职责：

1、销售目标管理：区域内直营网点年度销售目标制定、分解、下达；制定年度、季度、月度销售策略，目标分析。

2、零售运营系统管理及规范：零售团队管理，各岗位KPI考核标准制定，规范店铺运营流程。

3、市场维护：商场沟通、客情关系维护。

4、团队建设：制定销售团队人才培养计划，进行人才梯队建设；控制团队人员流失率。

5、成本控制：制定部门费用预算、控制执行；监控店铺各项费用。

6、数据管理：监控各项销售数据收集、相关报表的分析。

岗位要求：

1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上品牌服装公司零售管理经验；

2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；

3.较强的执行能力，责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质；

公司福利：

1、全勤奖；

2、购买社保（医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险）；

3、购买公积金；

4、国家法定节假日（元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节等）；

5、劳动法规定的带薪假（如：婚假、产假、丧假等）；

6、公司实行大小周工作制。

7、年会、拓展、旅游等各类活动。