1、带领团队并使之达成销售目标，对销售团队成员进行指导培训，线上指导和工作执行监控；

2、负责团队销售能力提升，销售技能辅导，潜在管理人员培训；

3、按时制订周计划和月计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行；

4、营造积极的团队氛围，以创业的心态分享、建立及执行创新机制。

5、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督;

6、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态;

任职资格：

1、不惧挑战，吃苦耐劳，好学上进

2、有两年以上企业级销售经验，1年以上团队管理经验；（优秀者可适当放宽要求）

3、你必须是有想法，有激情，敢想敢拼，雷厉风行的

4、善于学习和分享，有通过创新方式提高销售成果和销售效率的经验或经历；

5、有互联网销售、移动支付销售者优先考虑。

加入我们你会得到:

1.快乐的团队氛围———年轻，激情，乐观，分享

2.长久的发展空间———您的努力将会实现您的事业梦想

3.平等的晋升机会———公平、公正、公开，机会掌握在自己手里

4.持续的能力提升———公司会对所有员工提供阶段性的专业培训

5.丰厚的劳动回报———您的付出在公司将会得到等值的回报