岗位职责：1、销售团队日常管理，对成员进行培训、监督、指导；2、根据公司目标制定并实施销售计划，带领团队按进度完成任务；3、及时制定销售报表，向上级反馈团队管理的问题；4、定期对员工进行绩效考核；5、提高员工的工作热情和凝聚力，不断优化团队结构；

职位资格：1、1年以上电销团队或网销团队经验，有10人以上的团队管理经验优先；2、优秀的学习总结能力，包括情感专业知识和同行销售技巧，快速适应市场变化；3、培训能力优秀，帮助销售员提升销售技巧；4、善于激励团队，亲和力强；5、成熟稳重，积极主动，责任心强，渴望向更高层次管理工作提升。