岗位职责：

1.根据现有课程体系，负责公司新员工入职培训及在职员工培训课程的实施；

2.负责激励团队以及员工销售技能的培训

3.参与部门研讨，持续开发、优化培训课件（包括业务类、软技巧类及管理技能类等），创新培训方式以达成更好的培训效果；

4.及时地培训或辅导员工在业务、系统、流程、规范等方面出现的问题；

5.负责维护知识库或共享的业务资料，确保信息传达的及时性和准确性；

任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历

2.5年以上培训相关工作经验，3年以上培训经理/讲师工作经验

3.了解企业内部培训流程，有独立开展内训项目的经历

4.熟练使用课程制作软件(PPT, Visio, Excel)，较强的文本编辑能力

5.协调、沟通能力强，语言表达清晰流利，有英语基础，良好的英语书面表达能力者优先

6.抗压力强，亲和力强和团队工作性