主要工作职责：

1、完成所管辖区域全年各项经营指标（包括收入、OTB、流水，回款，利润，库存等）；

2、根据渠道规划，落实新开和整改店计划，并跟进开业后销售；

3、零售运营系统管理规范，零售团队管理，规范店铺运营流程；

4、市场维护：商场沟通，客情关系维护；

5、团队建设：制定销售团队人才培养计划，进行人才梯队建设，控制团队人员流失率；

6、成本控制：制定部门费用预算，控制执行，监控店铺各项费用；

7、数据管理：监控各项销售数据收集，相关报表的分析能力；

任职要求：

1、年龄28-38岁之间，服装或营销等相关专业；

2、熟悉市场趋势，能提供最新市场讯息，熟悉营运销售运作流程；

3、具有优秀的突发时间处理及应变能力，极强的沟通&公关能力；

4、五年以上的服装品牌零售管理经验，有领导能力及统筹能力；

5、具有良好的心态，性格外向，热情，干练，时尚度高，抗压能力强。