岗位职责：

1、全面负责公司团队管理，人员的招聘、面试、入离职管理、薪酬、考勤等事务；

2、根据公司业务培训客服文员、并组织实施培训效果评估及改进；

3、制定月度工作目标及培训计划，并按计划组织实施公司培训工作；

4、完成公司内部安排的其他相关工作。

任职资格：

1、年龄不限，大专也上学历。

2、熟悉招聘流程以及渠道招聘管理方法，制定完善相关人事行政管理制度与流程等；

3、有较强的组织协调、沟通能力，责任心强。

4、熟练使用Office软件，熟练PPT制作，能独立制作培训课件；

5、思维敏捷，口齿伶俐，具有较强的组织、协调，沟通能力及分析问题、解决问题的能力，抗压能力强，良好的文字和流利的语言表达能力；

6、具有人力资源行业、电话销售、客服经理、网络咨询主管等相关工作者优先考虑。

薪酬福利：

1、无责任底薪+提成（个人提成+团队提成），具体底薪面议（5000-10000不等），你的能力说了算，如果你的目标不是一个月拿两三万甚至更高的，不要来这里！！

2、公司有不定期的聚餐，外出活动，年绩效完成优秀可以享受年终奖励。

3、工作时间：10：00-19：00，中午1个小时休息。