一个专业和健全的市场部应该具备强大的市场调研功能和能力。市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分。通常，企业的营销组织由市场部和销售部组成。按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产品与消费者的物理距离。

　　市场部主管的的任职条件

　　1、中专以上文化水平。

　　2、文字处理能力强，工作责任心强。

　　3、有销售职称优先；

　　4、全面计划、安排、管理市场部工作。

　　5、制定年度营销策略和营销计划。

　　6、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

　　7、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

　　8、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

　　9、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

　　10、拟定并监督执行市场规划与预算。

　　11、拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。

　　12、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

　　13、进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

　　14、拟定并监督执行市场调研计划。

　　15、拟定并监督执行新产品上市计划和预算。

　　16、制定各项费用的申报及审核程序。

　　编后语：市场部主管承担着市场部门各方面的管理工作，需要很强的工作经验。根据企业的需要对市场部人员的工作进行调整和安排，管理着企业的发展方向。