1.根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划， 分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；

2.组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，

3.根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合公司组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌

的提升，实现公司市场占有率不断增长的目标

4.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，

5.每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收

6.负责拜访本区域的重要客户

7.监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；

8.根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，

9.审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标

10.依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与市场部、运营等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品满意度、包

装设计、等工作，共同实现售后服务目标；

11.根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息

12.销售团队建设，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神

任职资格;

1.全日制大学本科以上学历，八年以上的销售经验，至少五年销售管理工作经验，

2.掌握订单流程与商务管理业务知识、货款回收与融资业务知识、组织运作常识等

3.具有较强的谈判技巧；

4.具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力；

5.具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。

6.熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略

及竞争对手产品的优劣势

7.具有良好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力