岗位职责：

1、带领团队完成销管组年度目标；

2、培训并监督实施公司管理制度；

3、处理业务异常问题，规避业务风险；

4、收集、整理并分析销售数据；

5、负责日常工作指导、团队管理与人才培养；

6、开发销售渠道及客户，制定销售战略，管理销售团队，有效促进公司业绩目标的完成。

任职要求：

1.有2年以上经验，大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）

2.拥有良好的抗压能力、沟通能力及应变能力；

3.对房产销售工作有热情，有强烈的事业心和责任心；

1.无责任底薪3000起++高提成（最高可达45%）；

2.公司购买社保+商业意外险、带薪年假、年终奖、年度国内外旅游；

福利待遇:

1、完善的培训体系，包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训和广阔 的晋升空间；

2、公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会；

3、员工每月聚餐、KTV、户外拓展等多项放松活动；

4、月度、季度、年度各项竞赛激励，每年多次国内外旅游机会；