岗位职责：

1、根据公司的发展战略，全面负责管理区域业务拓展和内部管理工作；

2、负责建立区域客户管理体系，组织制定管理相关管理制度、流程，实现公司资源管理的规范化运作

3、制订管理区域市场开发计划和年、季、月的各项工作计划，并督促执行；

4、根据公司整体战略，制定区域营销策略计划，组织并完成公司营销目标；

5、负责所辖大区的日常管理，推动辖区团队建设；

6、组建区域招聘与管理筹建分公司、项目部、财富团队。

7、负责所属分公司筹建、团队组建和管理工作，对公司整体销售业绩负责；

8、正确贯彻落实KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解分公司和自己的KPI指标并有策略的推进完成；

9、指导并负责所属公司员工的年度工作指标，全面提升员工的工作技能水平；

10、负责下属员工的KPI考核考评工作，定期与员工进行绩效面谈，及时了解问题并给与必要的支持与帮助；

11、组织公司沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队成员完成客户锁定与批量客户开发；

12、负责推行企业文化管理体制的执行和建设，积极协调和激励所属成员的工作；

13、定期向集团总部汇报工作情况。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理、营销、金融类相关专业；

2、8年以上银行、证券、财富管理等金融行业从业经验，3年以上高级管理经验；

3、良好的管理理念，优秀的领导力，丰富的销售团队管理经验；

4、具有高度的市场敏感性，具备较强的市场开拓能力和整合资源能力；

5、熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

6、具有高端客户开发维护经验，熟练掌握金融产品信息和推介技巧，掌握丰富的高端客户资源；

7、具备应有的风险管理和合规意识。

8、具有5年以上保险、券商、银行、第三方财富公司管理业务经验，金融知识扎实，熟练掌握财富管理流程和各项业务；

9、对金融行业有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力；

10、有较强的组织协调能力和团队管理经验, 优秀的团队组建、激励能力；

11、具有良好的沟通、协调和组织能力，强烈的进取心和丰富的社会关系及资源。