岗位职责：

1、负责不断去开发新的业务和开拓新的市场，带领顾问团队完成本部门的销售额。

2、负责销售部门的日常工作安排和管理。

3、负责带领新人和对本部门人员进行业务知识的更新和培训。

4、负责对本部门人员进行绩效管理。

职位要求：

1、具备销售或企业管理专业大学本科以上学历，掌握一定的销售管理理论。

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

5、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历。

企业福利：

1、薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖+年底双薪；

2、2、每年有两次（3月和9月）调薪机会；

3、保险：购买五险一金，医疗保险购买一档；

4、节假日：法定节假日正常休息（各种节日福利及红包）+带薪年假（根据服务年限5-10天）；

5、活动：每周末固定室内举行室内活动，羽毛球、乒乓球等；

6、旅游：每年组织全体员工旅游、拓展活动等。

公司提供有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇，良好的工作环境和广阔的发展空间，欢迎有识之志加盟公司，与公司一起成长，共创辉煌！