岗位职责：

1、根据销售任务，制订销售计划、确定销售政策、并将各项销售指标细化到每个区域。

2、对各区域销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标全面完成负责。

3、负责组建和管理销售/组织架构体系，并定期对销售队伍进行业务培训、工作指导、能力提升，确保销售队伍的数量和质量，为公司业务发展培养和储备人才。

4、依据销售部管理制度和长期发展计划，加强市场的建设，确保销售网络建设的数量和质量，并对现有销售网络的建设、维护和发展负责。

5、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

6、销售费用预算及销售合同的审定与监控，货款回收负责。

7、掌握市场动态和发展趋势，并根据变化规律做出销售预测，及时应对，达成计划销售目标。对信息真实、准确、及时、有效负全责。

8、依据总公司整体推广计划及促销计划，结合本市场实际情况，制定市场推广方案

9、负责管辖区域公共关系，搞好与当地政府、相关主管单位的关系，树立良好的企业形象

任职要求：

1、5年以上的销售经验，3年以上的管理经验。

2、做事果断有章法。

3、具备一定的决策能力和抗压能力。