岗位职责：

1. 对业务部整体业绩指标负责，督促员工达成各项指标

2. 检视内部异常指标原因，协助指标异常的业务组制定改善计划，并追踪落实

3. 负责所属业务部资源调配及人才培养，及时评估各组情况并进行调整

4. 负责内部的管理工作

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，金融、经济或管理学等专业；

2.2年及以上银行或金融机构工作经验，且至少一年以上催收管理岗位经验；

3.具有较强的逻辑思维能力 、沟通能力和人格魅力；

4.熟悉待款回收知识，熟悉不同阶段的催收业务，能进行催收体系的搭建和维护，能制订不同产品对应的催收策略并带领部门达成业绩目标；

5.思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好，具出色的推动力和领导力。

有意者可电话联系：028-82892767