岗位职责：

1、负责制定和执行销售计划，和各部门密切配合完成工作，确保部门间沟通顺畅。

2、建立销售管理体系和流程，确保销售流程的顺利运转。

3、管理和培养销售团队，确保销售团队的稳定和成长。

4、销售业绩的考察、评估、反馈、跟踪与汇报。

5、销售渠道的开拓、客户管理以及客户关系维护，提高销售业绩。

6、及时回收账款，控制应收款余额，促进公司现金流周转正常。

7、销售合同的保管和归档，确保合同清晰，不丢失。

8、策划各种销售活动，提高活动的业绩效果，促进公司年度销售目标的完成。

9、负责和总公司联络，确保销售数据准确、沟通及时。

10、与工程部门、施工队之间做好衔接，确保项目有序开展，提高服务质量。

11、其他临时工作和职责。

任职资格：

1、富有工作激情和团队亲和力，有良好的个人魅力和领导力。

2、3年以上销售工作经验，具有良好的沟通能力、应变能力。

3、具有丰富的销售管理经验，优秀的团队管理能力。

4、具有销售总监/经理所需要的人脉。

5、主持过中型以上的会议，具有良好的演讲能力。

6、有一定的财务知识，有对成本把控的能力。

7、踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。

8、有强烈的进取新，目标感强。