岗位职责:

1.根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售目标；

2.带领分中心课程顾问销售、跟踪工作；

3.督促专职教练开展高质量教学等工作；

4.带领市场部开展各类市场招生活动，有效开发区域市场，维护品牌形象；

5.根据集团总部运营计划下达各项任务，配合集团人力资源部完成分中心各岗位人员需求 预测和招聘工作；

6.制定分中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

7.负责分中心日常营运管理；

任职资格:

1.学历要求：大专及以上学历，28—45岁

2.工作经历：

1)拥有5年及以上销售、运营工作经验，3年及以上销售团队管理经验；具有丰富的团队管理能力，有组建团队、培训、激励团队成员能力；

3.专业技能要求：

1)良好的销售营销技能，有成本管控意识，全局观强；

2)具有培训行业管理经验、英语口语流利者优先；

4.个人素养：

1)热爱儿童培训事业，有很好的团队合作和职业素质。具备很强的协调、沟通和抗压能力；

2)拥有高度责任感和客户服务意识、成本意识；

5.工作时间： 做五休二，可接受周末上班。