1、完成团队成员的培训任务，并完成公司设定团队销售目标；

2、带领100-150人的课程顾问销售团队，实现由部门总监设定的每日、周期和月度销售目标，与上级、同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标；

3、培养业务主管为潜在客户设计合适课程的能力，最大程度地提高销售过程的效率；

4、完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标。

【岗位要求】

1、三年以上管理经验；

2、至少管理过100名下属；

3、出色的销售技能，并需提供成功案例及所获奖项证明；

4、强烈的团队精神和出色的沟通能力；

5、强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）。

【薪资福利】

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1、 每三个月通过业绩考核者，晋升管道畅通

2、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金（外地城镇户口全额缴纳社保）

3、 做五休二，每天工作8小时

4、 员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工月会

5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利

6、 英语培训课程