职位描述:
岗位职责:
1、区域资源整合、运营分解、费用和价格管理;
2、团队管理与建设;
3、大客户维护;
4、数据管理;
5、项目立项、激励与考核、过程管理、服务和服务成交、总结和结案;
6、产品解读与培训;
任职资格:
1、 从事营销管理工作3年以上,或在同行具备年2以上的销售负责人的管理经验;
2、 具备较强的客户开发能力和客户管理经验;
3、 具有创新意识,有良好的团队领导能力和培育下属的能力;
4、 具备敏锐的观察力和丰富的想象力,了解市场现状;能组织协调各相关部门配合方案的执行;
5、 具备较强的计划、控制和表达能力,并有实施计划的执行能力;
6、 熟练掌握较高的公关谈判技巧,代表集团对外谈判并签订合同;
7、 掌握一定的演讲技能; 熟悉掌握营销学、管理学、心理学等知识;
8、爱岗敬业,具备良好的职业道德,不能自私、自立、个人主义和小团队意识太强,要有一定胸怀;
晋升通道:
区域总监(年薪15-30万)-大区副总(年薪30-60万)