一、薪资福利：

1、公司提供行业内最专业的团队管理以及绩效管理等培训课程，一经录用享受团队管理利益。

2、底薪30K+高提成（35-40%）+岗位津贴+服务津贴+续期奖金+绩效奖金+年终奖（下有保底，上不封顶）；

3、完善、透明、公开的晋升体系；

4、公司提供的各种奖励，每年固定送往国内外旅游培训名额（北京、台湾、日本、欧洲、迪拜等）

5、新人前期由主管辅导并陪同展业。

其他祥光福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、团队奖励国内外免费旅游；

二、工作职责：

11、做好老客户资源维护、新客户市场开发、为VIP客户提供保险咨询、保单保全、保险理赔等服务。

2、为高端客户提供个性化的家庭资产配置方案；

3、建立和管理区域团队

三、入职要求：

1、大专及以上学历，年龄28-45周岁；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、用于进取；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

6、南昌市户口或在南昌市居住3年以上者优先考虑；

（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

1、公司提供客户经营资源和客户售后服务平台，保证了客户经营的永续经营。

2、晚上的晋升体系，的个人职涯规划。

3、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以获得上级主管的大力支持，行业内最领先的薪酬水平，可以让你快速达成目标，有底薪和管理津贴。