岗位要求：1.大专及以上学历，三年以上相关工作经验；2.出众的沟通表达能力和现场演示能力，优秀的商务谈判和促单能力；3.具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励团队；4.乐于在挑战性请、节奏快的环境下工作；5.能熟练操作办公软件

岗位职责：1.负责对所属销售团队进行日常管理和队伍建设;2.带领部门成员完成销售目标并提高销售业绩； 3.负责指导销售开发、跟进、维护客户，并辅导销售成长；4.协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训；5.收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案；6.负责团队的应收账款管理。

岗位待遇1、收入模式：底薪+高提成+新客户开发奖+优奖励；2、福利：五险、带薪培训、子女教育基金、旅游、每季度发放优质生活用品等；给员工提供“四个机会”：学习的机会、做事的机会、晋升的机会、赚钱的机会；3、客户资源：大量的国内外展会和丰富的客户资源，开发客户稳定，都能长期合作，个人收入增长完全自己掌握；4、职业晋升：销售代表-销售主管-销售经理-销售总监。