1.负责领导、培养销售团队，确保团队完成中心的销售任务，

2.做好销售团队的管理和培训，保证团队成员快速成长

3.负责校区的日常运营及与总部的工作配合；

4.负责处理家长投诉、退费等问题；

5.负责校区内部人员的管理，优化中心的人力资源配置，贯彻总部的各项制度，创造良好的工作氛围。

(三)应聘要求：

1.英语专业四级、大学六级以上，英语口语流利，教育或英语专业优先；

2.5年以上教育行业销售经验，2年以上教育机构管理经验，有高端少儿英语教育销售经验者优先；

3.沟通协调能力优秀，责任心强，有较强的团队意识和集体荣誉感。

4.熟练使用OFFICE办公软件。

5.工作认真，责任感强，吃苦耐劳，愿意承担工作压力和挑战。

(四)福利待遇：

1.保险：五险一金

2.休息：每周休两天

3.上班时间：全职8小时坐班，周内休息2天

4.薪酬：底薪+绩效+过节福利+年终分红

5.增值福利：增值业务福利、增值人才推荐福利等