工作职责：

1.年龄30岁—45岁，性别不限；

2、负责产品的区域拓展、经销商发展、区域运营促销方案策划制定及执行、促销员招聘管理培训，做好促销员的“传、帮、带”工作。掌握所辖区域内门店进、销、存情况，及时跟进门店订单和物流发货状况；掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

3、负责辖区几个市的市、县级的市场招商及维护；负责所辖区域内卖场的排面规划布置，整体形象的布置维护；负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；

4、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

5、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

6、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

7、负责分公司人员管理及团队建设；

8、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

9、建立完整的地区经销商网络，完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；整合资源实现公司销售总目标。

任职资格：

1、有五年以上的快速消费品行业终端销售经验,能接受长期出差;

2、有丰富的市场运作与销售团队管理经验；

3、性格外向，综合素质较高，善于与人沟通，思路清晰；

4、大专以上学历；具有优秀的组织、协调及沟通交流能力；

5、具有高度的责任感和团队合作精神；

6、具有良好的计算机应用水平；

7、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。具备快消品行业市场方向、品牌方向、销售方向管理经验；

8.负责主导新产品上市的完整策划工作；

9.工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；

10.在董事长授权下主导公司市场、品牌、销售、销管、策划等方向工作；

11、熟悉各种销售模式和情况，有酒、饮料、食品等快速消费品行业经验者优先考虑。