营业担当 28岁以下 到手4500-5500 加班费另算 年终奖有 五险一金齐全

岗位职责：

1.客户对应，与客户保持积极沟通，接收、分析及传达客户的需求；

2.协助进行产品报价及相关资料的分析；

3.向客户确认产品纳期和出货情况；

4.在营业系统中进行数据更新。

任职要求：

1.21-30岁，日语二级以上；

2.熟练使用OFFICE等办公软件；

3.性格开朗，擅长社交，较强的沟通能力。

营业课长 35岁以下 年薪12万左右 加班费另算 年终奖

岗位职责：

1.营业目标及事业计划的编制、实施和跟进；

2.新规客户开拓及对应，客户说明资料的作成；

3.协助品证及开发等公司其它部门完成客户相关监察；

4.客户出货纳期及新产品进步状况，品质等相关问题的交涉和确认；

5.产品报价的作成和修改 ( 量产/模具等）；

6.社内各部门间协调沟通的和交流。

任职要求：

1.28-35岁，日语一级；

2.5年以上日系汽车零部件营业相关经验；

3.沟通、执行力强，且有较好的分析、组织及协调能力。

营业系长 5800-6500 加班费另算 五险一金齐全，年终奖

岗位职责：

1.协助品证及开发等公司其它部门完成客户相关监察；

2.客户出货纳期及新产品进步状况，品质等相关问题的交涉和确认；

3.产品报价的作成和修改 ( 量产/模具等）；

4.社内各部门间协调沟通的和交流。

5.上司交办的其它事项。

任职要求：

1.25-35岁，日语一级；

2.3年以上日系汽车零部件营业相关经验；

3.沟通、执行力强，且有较好的分析、组织及协调能力。

成形系长/主任

1、 年龄35岁以上***，日语能够交流

2、 有树脂成型管理经验五年以上

3、 熟悉树脂成型设备、加工条件、模具构造

4、 有人员管理和稼动率管理经验

5、 对现场发生的问题能组织力量进行解决

成型班长

需要倒班。有三年以上注塑成型工作经验。懂注塑成型机的调试、能处理各类注塑不良，熟悉模具更换。有带班经验。录用后于有机会研修。

金型技术员

铁床、旋盘、研磨机等机械有使用经验

系长

年龄30-34岁左右，大专以上文化，日语不限。

有日资企业现场管理经验五年以上，担当过部门责任者经验。

熟悉QCD控制和管理，有成本、品质、设备及人员管理经验。

现场班长

1.负责按照作业计划完成本班组当日的生产任务，并保证产品的质量；

2.负责对本班组员工的作业方法、技能进行指导，确保员工作业处于受控状态；

3.负责新机种试制各阶段的跟踪，作成帐票类资料；

4.负责本班组内5S、作业安全的宣导，传递系内相关信息，及时反馈现场信息；

5.负责班组内消耗用品的使用管理；

6.完成上级主管交办的其他任务。

品质主任

1.工程内的品质巡查、防止批量不良的发生。

2.工程4M变化点的监控、异常发生的防止。

3.工程品质改善的解析、对策的建立、改善效果的推进。

4.工程不良品的解析、对策的建立、改善效果的推进。

5.部署工作的指导及管理，技能提升的规划。

6.上级交办的其他事项。

7.熟悉TS16949品质管理体系。

8.有日企汽配行业3年以上现场品质管理经验。

9.具有较强的问题分析及处理能力，团队协作，语言表达能力强，责任感强。

指导员（品质）

1.对生产线各工程部品、产品进行品质监督，防止不良的发生；

2.不良信息及相关数据报表的收集与整理；

3.发生品质不良时的4M变化变化点的调查及分析和把握；

4.领导交办的其他工作事项。

新机种推进系长

1、新机种推进及试样管理业务

2、系内业务的管理

3、与客户和关连区的交涉业务

机械修理担当

1.生产设备治工具修理；

2.设备治工具定期点检，预防保养实施；

3.新机种导入阶段，设备调试，检证等；

4.可以看懂机械图面、电气图面

5、其他事项对应。

金型保全担当

1、现原有成型机、模具的维护及管理；

2、现有成型机、模具的维修、点检业务推进；

3、新规模具、改造方面的调整评价的导入和推进；

4、有车装外装树脂金型工作经验者优先；

5.机械或模具专业，熟知计测器使用，能倒班

电气技术员（视能力定担当或主任级别）

1.生产设备电气修理、OMRON PLC PROGRAM作成、编集

2.设备电气故障对应、设备保全管理

3.其他指示事项的对应

机械设计主任

1.新机种设备治工具设计业务（机械构造试样设计、结构设计、组图/部品图作图）

2.既存机种生产线生产性改善推进（项目发掘、机械设计推进等）

3.新机种工程评价等的协助

4.设备治具结构设计业务经验5年以上

5.机械组图作图、AUTO CAD、SOLID WORKS设计操作熟练

日语生产技术

■仕事（業務）内容：

1、 生産技術標準規定、技術資料の翻訳～通訳、部門文書管理

2、 新機種導入協力（資料翻訳、設備導入の協力、工程能力評価の一部兼任等）

3、 新機種試作段階のフォロー（問題点の推進管理）

4、 上司指示、ほかの業務対応

まずは、生産技術の経験（新機種動導入or工程設計、設備治工具設計、設備導入～評価）が必須

次は日本語のできるということ

日语翻译兼采购

1.业务通译兼庶务工作；

2.一般购买业务；

3.其他指示事项对应

紧急生产系长（pmc）

1.生产计划编排；

2.生产达成管理；

3.生产异常对应；

4.生产会议召开；

5.产品交付跟进；

6.月度设定

安全环境担当 EHS

1.安全环境相关的政府对应工作；

2.社内环境基准（ISO14001）对应；

3.社内施设管理、修理、点检；

4.社内安全教育实施（新入社员的教育）

招聘岗位：人事系长

招聘要求如下：

1、 ***，年龄必须在30岁以上，有日企人事从业经验

2、 熟悉人力资源规划、教育培训体系

3、 有企业风险防范、劳动关系处理等工作经验

4、 有绩效考核、人事业务改善工作经验

5、 能熟练制作各项业务报告

日语不作要求。

根据能力不同工资待遇从5500-7000元不等

5500为主任级别，7000为系长级别。

更多职位请投递个人简历至邮箱：

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