工作职责：

1、完成销售指标及收入指标；

2、与商户保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺；

3、发展本地商户销售网络；

4、主持日常与销售代表的销售会议，以监控、激励并改善业绩；

5、通过分享经典实践方法，以培养所有区域销售有一套完善操作标准的工作环境；

6、建立和管理有效的人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划；

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销及管理专业者优先（有从事同行分期业务者优先）；

2、两年以上销售团队管理经验，有通讯、教育机构、保险等金融行业销售经验者优先；

3、具有较强的市场开拓能力，负责发展本地商户的销售网络，维护区域内现有商户的合作关系；

4、较强的沟通协调能力，工作积极主动、执行力强、善于学习;

5、风险意识强，能按照公司的操作流程处理，规避风险；

6、具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力；

7、能接受在所管理区域内视查各商户和加班工作的可能；

薪酬待遇 ：

1、高于当地同行业平均薪资水平，月薪5000~15000元（工资构成=基本工资+绩效奖金+团队业绩）；

2、完善的福利体系，入职转正即购买五险；

3、完善的培训体系，入职即享受带薪培训；量身定做员工成长计划和培训方案；

4、每年享受年度体检、节日礼品、生日礼品及每年1次团队活动；

5、完善通畅的员工晋升体系和广阔的发展空间；