【裕丰地产】诚聘销售精英加入

聘储备精英干部

A-团队骨干：有销售经验者；业绩优秀；管理小团队能力强者优先，能独立完成任务并始终保持较好的销售业绩。

B-组长：

1.能独立招聘小团队；负责开发客户房源、带看、谈判转定等日常业务工作。

2.负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及老客户经营等，促成业务成交；

带客口才综合能力优秀者优先，

C-网络销售：

1.具备独立思考，热衷网络销售者；

2.负责开发客户房源，定期培训，可晋升组长。

D-电话销售：

1.外行入门学习，负责开发客户房源，定期培训，

2.负责新客户和业主的开发；

3.负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；可晋升组长。

案例一：

李小姐应届毕业生，就读于广州电视广播大学，2016年6月11日加入裕丰，在未完成学业，在部门主管的帮助下，入职7天即打即成交越秀商铺1售，创佣15万，个人实收48500。在后续日子里，每个月保持收入12000左右，在这里。不会存在着开单养半年，半年不开单，因为会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。

案例二：

陈先生，江西人，原汽车4S店销售，月均收入8千，后跨行至裕丰地产，2015年5月1日加入中原地产，截止2016年5月，个人业绩200万，年收入48万。2015年8月，个人最高收入14万/月，获得公司最高荣誉。

【工资待遇】

无责任底薪：保底3500元/月+职位晋升+国外旅游

奖 金：成交现金奖

提 成：15%-40% （比如本月成交一套产生6万业绩=提成24000+成交现金奖+iphone7+底薪3500）

保 险：五险一金

拓 展：业绩达标可以参加国内外旅游拓展

培 训：入职前一周基础知识与实践培训、职中培训提升、管理层竞岗培训

【新员工基本前三个月平均收过8000元，不需要你有经验，我们有应届毕生半年拿了10万工资，也有90年后2个月拿到30万工资，只要你敢于走出第一步，成功就在你转身之后！】

【职位要求】

1．应届毕业生、从事电话销售、汽车销售、网络销售、销售助理、销售行业（优先录取）；

2．沟通能力良好，善于表达，性格外向；

3.初中以上学历，赚钱欲望强；

4.男女不限，18到32岁之间；

5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

只要你怀揣梦想，只要你敢于挑战，这里将为你提供广阔的发展平台，助你实现梦想！

我们与传统行业最大的区别在于，传统行业销售的是产品！

而我们现在销售的是信息与服务！

加入我们，成就你的辉煌！