1、 理解业内业务以及行业特点，结合客户需求制订相应营销方案 ，参与制订公司中长期营销战略，拟定公司年度销售计划，组织与管理销售团队，确保完成年度市场目标、销售目标、回款目标和利润目标；

2、 汇总销售人员递交的工作汇报表 ，制定销售计划与配额，协助团队共同完成销售任务；

3、 负责管理和培训销售人员，安排并指导部门的日常工作，负责销售人员的培训、考核、管理工作。

4、有一定的招聘能力，负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；

5、通过各种途径开发客户，对目标客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成个人销售业绩，达成公司制定的销售计划和指标；

6、为客户解决售前售后商务问题，维护客户关系；定期整理客户信息资料并汇总存档

7、根据销售人员的反馈，向公司上层提出模式及流程优化建议

任职要求：

1、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；能独立担当销售管理、产品销售、大客户开发等事务；

2、较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；具备较强的客户服务意识，工作上严谨认真，耐心细致，具备较强的抗压能力；

3、具有较强的市场拓展能力；具备较强的团队合作精神及敬业精神；

4、有从事汽车行业销售经验者优先。