岗位职责：

1.维护公司形象，宣传公司文化；

2.结果管理，检查并改进；

3.绩效考核、完善公司管理体系；

4.培养下属、提高下属的各项能力、为公司持续发展储备人才；

5.维护公司人员及财产安全；

6.完成公司下达的目标；

8、完成上级下达的工作安排。

任职要求：

1、大专以上学历，性别不限，25-35岁；

2、两年以上门店管理经验，1年以上区域主管/督导任职经验；

3、熟悉终端销售操作流程，具备人货场全面综合管理能力；

4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强；

5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

6、熟练操作办公软件。

公司福利：

1．完备的福利保障

国家规定的五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）、带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。

2．完善的薪酬结构

底薪(6000-9000)＋奖金+交通补贴 ，的薪酬政策，让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报。

3．先进的培训体系,让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。

4．广阔的发展空间

管理和专业双向成长模式，帮助您更好的规划职业生涯。

6. 人性化的工作氛围

开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，让您更好的发挥工作潜能.

7.公司提供住宿。