岗位职责：

1.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；

2.组织建立健全的营销队伍，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；

3.制定销售目标并执行有效措施保证目标完成；

4.针对顾户需求与市场反应制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新渠道，提高品牌形象；

5.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和汇总销售数据及做好分析总结工作。

任职要求：

1、5年以上销售管理经验，其中至少2年以上销售经理工作经验；

2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，有市场预测及战略发展能力；

3、具有较强的沟通、组织和协调能力，责任心强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；

6、具备较强的时间管理能力和项目管理能力。