岗位职责：

1、制定营运体系年度工作计划，经营指标及措施；

2、严格执行公司销售指标预算，定期核算各项指标；

3、负责营运体系的建立与完善，提高门店经营管理能力，做好营运标准化的建立与管理；

4、与门店进行沟通，定期巡视门店，及时了解门店的经营情况，指导门店按照公司的规定，确保各门店正常的经营，完成业绩指标；

5、掌握和督促门店滞销，残次品和积压商品及时完成情况；保障盘点商品数据的准确性；

6、协同相关部门完成新门店/整改门店工作；

7、督导门店各项活动，促销活动的开展；

8、处理突发事件，重大事件；参加公司例会，店长会议，区域会议；

9、团队建设工作；制定员工培训计划并实施；

岗位要求：本科以上学历，8年以上企业工作经验，5年以上快消行业、零售行业营运管理工作经验；

1、 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验

2、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验

3、熟悉行业动态及运营发展趋势

4、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力

5、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神

7、数据核算、Excel使用熟练