岗位职责：

1、参与公司的年、季、月度计划的制定并推行，配合总部的各项营销策略的实施，公司的企业文化传达贯彻；

2、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅；

3、负责市场调研和需求分析，参与公司市场营销；

4、制订门店销售计划，并分解落实，带领门店员工完成公司下达的销售任务；

5、负责管理所属区域的门店，做好门店各成员的分工管理与培训工作，使门店日常营运正常有序；

6、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

7、进行库存管理，库存准确、补货及时准确，账账相符；

8、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

9、负责本营业部日常管理，做好售前售后服务，妥善处理顾客投诉以及服务工作中所发生的各种矛盾；

10、处理门店的工商、治安、卫生等协调工作，维护门店与品牌形象。

任职要求：

1、25-38岁，专科及以上学历，市场营销或相关专业；

2、2年以上中型连锁企业销售管理工作经验，有服装行业销售管理经验优先考虑；

3、对店面日常管理：人、货、场掌控能力强，具备强烈的服务意识及销售意识；

4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

6、对数据敏感，有一定的销售分析能力；

7、热爱销售行业，抗压性强，较好的团队合作精神；

8、熟悉操作电脑基本办公软件；

9、具有十三行女装批发经验，丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑。