1、销售管理：负责校区运营计划，带领销售团队完成指定的招生业绩目标；2、学术管理：负责监控指导学术团队，保证并提升教学质量，并通过组织效果外化、家长沟通服务活动提升家长满意度，完成中心续读目标；3、人员管理：负责管理学术、销售、市场职能团队，对团队进行有效的技能培训以及团队梯队培养，并为员工提供职业规划，同时为中心长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程；4、风险管理：保障中心学员安全，维护中心外部关系，保障运营安全环境。

任职要求：1、本科以上学历，五年以上工作经验，其中教育及培训行业工作三年以上管理经验；2、具备独特人格魅力，领导力强，富有开拓精神，出色的协调、应变和解决问题的能力；3、对教育行业充满热情和激情；4、熟悉教育培训行业日常管理流程及业务关键点。