位职责：1、负责对销售团队进行管理，对团队业务现状进行分析，整合优势资源，实施改善工作，提高流程效率；2、负责对销售团队提供充分的培训支持，传授经验技巧，更好地帮助团队完成销售任务；3、负责发掘寻找业务中的优秀案例，进行总结、提炼，并以培训的形式分享，推动落地，提高团队业绩绩效产能；4、对存在不足处的销售情况提供建设性意见，分析并改善，确保销售团队的专业性；5、总结整理系统性的销售话术、谈单技巧、案例分析等工具，有效整合培训内容，编写课件并实施授课.任职要求：1、全日制统招本科及以上学历；2、2年及以上相关工作经验，有过call center或O2O模式销售经验为佳；3、熟悉营销、管理相关知识，具备电销面销等系统培训的经验；4、具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力；5、具备较强的演讲、沟通、总结能力和传播分享、资源整合能力，诚信客观。

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