一、岗位职责

1）根据公司年度销售目标，制定本区域内客户销售计划，并最终达成销售任务；

2）对本区域内的销售人员进行工作安排，客户划分，并及时跟进；

3）定期收集收集并分析本区域内学校客户信息，按时汇总回复公司；

4）能够熟悉并会分析同行竞争对手的情况，并针对现状做出针对性的调整；

5）对所属销售人员进行指导，协调处理已开发老客户的关系，进一步挖掘新的客户需求，能独立为客户定制专业解决方案，并最终促成销售；

6）指导和带领本区域分配的销售人员，协助他们学习并逐步掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧，同时协助他们达成销售；

7）配合并协助部门领导以及其他部门完成其他工作。

二、任职要求

1）年龄28-35岁，普通话标准，工作态度认真，踏实；

2）品行端正，身体健康，富有敬业精神；

3）富有激情，认同和热爱销售工作；

4）具备丰富的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5）具有很强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

6）有责任心，能承受一定的工作压力；

7）有大局意识和自我学习能力；

8）具有较强的团队管理能力和团队组织协调能力；

9）具有教育以及职业教育相关行业经验者优先考虑；

10）会驾驶优先。

三、薪酬福利

1）工资组成：固定工资+提成工资+补贴工资+福利工资和年终奖；

2）专业培训：定期培训+外出培训；

3）提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（销售代表——销售经理——大区销售经理——销售总监），公司坚信管理层从内部进行提拔；

4）周末双休，国家法定节假日正常休息；

5）不定期企业聚会聚餐；

6）节假日优厚节日福利；

7）带薪旅游。