岗位要求:

其一，具有团队领导能力，以及快速融入新团队的能力。

其二，办事效率要比别人快，处理问题有逻辑。

其三，较高的情商和协调沟通能力；

其四，尊重别人的习惯。

其五，做事情对事不对人。

其六，善于分析员工的性格倾向。

其七，可以克制自己的情绪。

其八，诚信守时，遵守游戏规则，勇于突破。

岗位职责：

1、业绩达成：制定营销计划，并通过线上线下及业务开展，达成既定目标；

2、团队领导：进行团队建设和带领团队按照计划执行；

3、沟通协调：上传下达，能有效手段进行沟通协调，较好人际关系。