运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：

（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；

（二）整体负责销售市场运营管理；

（三）负责所辖区域的整体销售工作计划的制定、部署及监督实施，提升销售整体业绩；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（员工及重要客户等）。

（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

另外，运营总监的工作还包括制订员工销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。

任职资格： 具有良好的人际沟通能力，熟练掌握并运用政策的能力，有很强的管理能力和销售能力，之前从事医药行业销售总监一职优先考虑，有很强的管理能力

工作时间：早8:30-晚18:00