岗位职责

1、完成公司制定的销售目标计划；

2、负责团队人员组建和招聘；

3、负责团队培训工作；

4、解决客户就销售和服务提出的投诉；

5、负责团队日常管理。

任职资格

1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；

3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；

4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

5、具有很强的事业心。

晋升机制：团队主管—团队经理—总监—股东

工资：基本工资4500+提成+月度业绩奖金+年底奖金