岗位职责：

1、根据集团发展规划，筹划团队组建工作；

2、负责对团队内部人才招聘、培训工作；

3、按公司标准和要求，完成公司相应业绩和人数标准；

4、带领团队完成公司下达的招生业绩指标；

5、协助配合公司各部门工作；

6、上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上销售管理经验，二年以上团队管理经验；

3、具备较强的沟通协调能力，团队意识强；

4、具备一定的市场营销手段，较好的组织、策划能力，较高的开阔新市场的能力；

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

6、大专及以上学历，市场营销、管理类、教育类专业，对青少年教育培训行业有一定的了解优先录用。

员工福利：

1、有竞争力的收入，包括稳定的固定收入，与绩效挂钩的提成，以及绩效奖金；

2、一经录用即签订正式劳动合同，享受完整合规的社会保险五险一金；

3、定期的专业以及全面的岗位、技能培训；

4、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；

5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

6、良好的工作环境和团队氛围；

7、丰富的公司员工活动；

8、入职享受带薪年假 15 天。