1、面向区域制定经销商渠道开拓、选择、管理的方案；

2、制定与执行区域销售计划，实现区域的市场占有率和销售目标；

3、区域经销商的考评、筛选、淘汰和更新工作；

4、负责对经销商提供持续支持；

5、收集区域内的市场行情变化及重点竞争对手销售策略、市场策略等信息，对市场信息进行分析、预测并制定对策，同时将信息及分析结果反馈至主管领导和市场部门。

6、组织下属培训，合理分配工作任务并及时进行业务指导，制定下属考核目标并评估结果，帮助下属提高工作业绩，支持销售目标的达成。

任职要求：

1、 年龄28-35岁，市场营销本科学历（合适学历放宽条件）；

2、 从事新风行业3年及以上,任职过新风行业渠道/拓展主管岗位2年以上；

3、 从事经销商渠道开拓及管理经验2年及以上。