员工收入情况：48%员工月薪1万以上，10%月薪3万以上，4%稳定在6万以上。

入司前3月新人保障薪资为3500元，无业绩要求。前3个月入职如有20人其中有4人8k的收入，正常是在3.5到8k之间 人均提成4700

一. 应聘方式：此岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心应聘。为节约您的时间请您投递简历前仔细阅读岗位岗位介绍，也可直接联系康主管13424229006，或者编辑短信“招商信诺+姓名+年龄+学历”至13424229006进行咨询 。

二. 工作内容：

通过电话（在招商信诺官网了解公司产品及需要购买的客户和购买过招商信诺保险产品的客户），抓住机会销售招商信诺的保险产品（如团体险、高端医疗险、健康医疗险、养老险和意外险等）。指导客户使用招商银行信用卡或储蓄卡，直接通过招商银行客户管理系统及信用卡支付系统，完成购买及支付手续！无需外出，也不需要自己出去找客户。客户资源非常优越，订单多、提成高！秒杀同行业新人收入！！！

三 .目前已有的客户资源来源于：

以前买过公司产品的加保数据和公司合作的网络精准客户（腾讯竞价、招商银行、万丈大数据平台，这些都是公司在网上做了一些推广活动，客户了解或关注到信诺的产品留下来基本的信息），网上参与保险问卷调查，比较有意向的客户会留下个人信息，然后我们进行拨打；另外一部分是2016年的主要名单，公司已经签订了长期合作的供应商，在大量的客户中挑选出更为有保险意愿的客户，针对性销售相关保险产品，销售的成功率非常高；

业绩表现一直非常优秀，人均人均产能和收入在公司都是名列前茅，是公司赚钱的一个项目，公司统计：2016年本项目人均产能10万/月+人均佣金1.5万/月+稳定性强客户基本无退保+每2周一次的团队活动。

四岗位优势：

1.客户资源丰富，每天发放最新名单资源；

2.客户资源都相当优质（如：官网直接下单未支付成功需协助的客户，曾体验过产品并对此感兴趣的客户，主动来电咨询产品内容等）；

3.销售渠道多样，可通过网络和电话共同服务客户；

4.公司重视度高，投入大，发展前景非常广阔。

5.针对银行VIP客户及银行信用卡客户，通过银行官方电话95555或1010-5555系统呼出，介绍、销售公司小额保险；公司提供信用卡客户名单，不需要寻找客户资源、不需要面见客户。

6电视购物频道，如北京优购、江苏好享购等6个购物频道，1次1小时的广告，让客户了解我们信诺，以及保险的重要，有互动更能激发客户买保险的欲望，拨打公司热线的准客户。

五 工作地点

深圳福田区职场：

1、CITIC银行项目—福田车公庙海松大厦B座1506

2、网销DTC及电视购物项目—福田区 益田电信大楼5~7楼（益田妇幼保健院斜对面）

深圳南山区职场：

3、AIO银行项目—南山科技园 高新园地铁D出口康佳研发大厦14楼

上班地址：南山蛇口工业六路（楼下站台：招商发展中心公交站）招商银行大厦远程中心1楼（银行职场）

上班时间（AB班）：A早班（9：00—15：00）；B晚班（15：00—21:00），每周轮换一次，大小周单双休；

欢迎通过以下渠道了解我们：

招商信诺官网: www.cignacmb.com/about/ （网上了解）

人事集团康主管（HR）：13424229006 (如有对薪资待遇不清楚的可直接电话加微信做前期沟通)

Email：1844003159(；)

或者发送短信“我应聘招商信诺银行电销岗位+姓名+年龄+学历”至手机预约面试

应聘简历过多，重复投递不利用筛选，有意向者直接申请一个职位即可！

面试流程：投递简历—电话面试—合适者安排公司正式面试

实力与资质毋庸置疑！选择招商信诺，让您的职业生涯扬帆起航！

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注：直接投递简历后，请保持手机畅通，我们会第一时间联系您，安排面试。

六 薪酬待遇

1、试用期3个月——试用期保底无责任底薪2000元—8500／月+提成+奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会；5000元－8000元及更高，提成点30%-200%无门槛提成，出单即可拿提成）

2、在前3个月没有出业绩或者提成低于1500公司补助1500，保底收入3500，在入职第四个月和第5个月个月提成激励翻倍政策：

①、第4个月提成翻2倍：200%的提成；

②、第5个月提成翻2倍：200%的提成；

③、第6个月提成翻1倍：100%的提成；

3、入职培训当天签订合同购买社保五险一金（住房公积金）+商业保险+招商信诺年底留任奖+招商信诺服务奖金+带薪年假病假+人才推荐奖+丰富的团队活动+高温补贴+季度电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利；

4、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训；

培训：

①、刚进公司，二周带薪入职培训（你要熟悉公司各个情况)

②、工作一段时间，提升性培训（你要快速成长）

③、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）

④、晋升团队长进行团队管理能力培训（你要带团队）

5、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加（最高职级底薪8500元/月）

6、5天带薪年假（每年享受带薪假期，大小周单双休，每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）、年度免费体检；

7、业绩优秀者每年3次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；提供月度（省内游）、季度（国内游）、年度（海外游），不定时国内外

8、全额免费的学历提升计划！只愿你有更灿烂的前程！旅游激励或者培训机会；(公司承担费用)

9，员工从加入招商信诺开始，在职业发展不同的阶段，公司都会提供相配套的培训计划，帮助帮助员工成长

10，传统节日购物卡或礼品

收入情况：2016年项目平均提成7000以上，一年以上老员工平均提成1.1万以上，我们在深圳1200人3个职场，2016年的税后平均收入在9000元以上，一年以上的老员工税后平均收入是13000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。

岗位要求

1、高中及以上学历，有过销售经验；

2、口齿清晰，普通话流利，逻辑思维强；

3、有本岗位求职意愿，想做销售工作，想挑战拿高薪；

4、强烈的责任感和客户服务意识，富有团队协作精神；

招商信诺——属于高端银保项目，面试正规严格，还请大家做好面试前期准备！！！

晋升空间

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

专业路线：初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员

管理路线：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理

2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！

我们期待与您共度一段悠长合作及成功的时光！招商信诺欢迎您的加入！

公司简介

招商信诺人寿保险有限公司是由两家信誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司，投资双方股东分别为信诺北美人寿保险公司和和招商银行，是一家在中国加入WTO后成立的中外合资寿险企业，经过十年发展，其业务已覆盖广东、北京、上海、浙江、江苏、四川、湖北、山东、辽宁和陕西等地区，在国内拥有超过300家公立及私立直付医疗机构，与信诺全球110万间国际医护中心紧密合作。

信诺北美人寿保险公司创建于1792年，是美国一家股份制保险公司，现隶属于美国信诺保险集团。美国信诺保险集团是美国四大商业健康保险公司之一，在全球30个国家和地区开展业务，向世界8000多万客户提供保险产品和服务，拥有超过100万名健康专家及相关设施构成的全球网络。

招商银行于1987年在中国改革开放的前沿——深圳经济特区成立，凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、《亚洲银行家》等权威媒体授予的“***商业银行”、“***零售银行”、“中国区***私人银行”多项殊荣。

电话营销是招商信诺的业务渠道。招商信诺借鉴了美国信诺保险公司在全球电话营销领域的经验和技术，公司成为了当前中国寿险市场电话营销领域的领军企业。

招商信诺致力成为客户和员工真正的朋友，陪伴在您身边，关心您的健康、家人和财富，支持和守护您，无论何时何地都“心心相应，承诺为您”。秉承“诚信百年，一诺千金”的企业精神，我们愿帮助每一位客户和员工拥有更加健康，更加幸福，更加有保障的美好人生