岗位职责：1.组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；3、组织拟订营销业务管理的各种制度和内部机构设置；4、负责组织在编制范围内对部门的销售人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；5、负责核准销售代表等人员浮动工资、佣金发放标准；6、组织编制并按时向总经理汇报每月合同签订、履行情况及指标完成情况；7、负责协调市场部门与财务部门及其他部门工作的协作关系；8、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；9、组织开展市场统计分析和预测工作；10、按时完成总经理交办的其他临时性工作；